Une nouvelle étonnante vient d'être annoncée dans le monde du fitness et du bien-être: l'entreprise BODi met fin à son modèle «MLM».
Cette compagnie américaine utilisait ce qui s'apparente à de la vente pyramidale pour faire connaître ses services depuis de nombreuses années. Les clients devenaient «coachs» et devaient acheter des abonnements ou produits en plus de recruter d'autres clients afin de pouvoir faire de l'argent.
Dans un communiqué officiel, BODi, anciennement mieux connu sous le nom de Beachbody, annonce son changement de cap. L'entreprise passera officiellement du MLM (système de vente à paliers multiples) à un programme d'affiliation à un seul niveau. Ce nouveau modèle sera en vigueur à compter du 1er novembre 2024.
Cette restructuration fait en sorte que l'entreprise met à pied le tiers de ses employés.
Fin du modèle MLM chez BODi: ce que ça implique
Avec l'ancienne structure à palliers, les coachs ne faisaient pas leur argent avec les produits qu’ils vendaient. Ils faisaient la promotion et vendaient les produits BODi directement aux consommateurs et devaient recruter d'autres personnes pour qu'elles deviennent coach à leur tour, gagnant ainsi des commissions et des ventes grâce aux inscriptions aux abonnements.
Ce processus était à refaire chaque mois, car leurs «points» de succès durement récoltés repartaient toujours à zéro.
Le nouveau modèle de BODi sera une «approche de canal de vente omnicanal» qui se veut «plus simple et plus moderne».
En gros, les clients de l'entreprise qui généreront du trafic, des ventes ou iront chercher de nouveaux consommateurs seront maintenant récompensés financièrement.
L'entreprise employait jusqu'à maintenant environ 580 personnes. Parmi celles-ci, près de 200 personnes seront licenciées en raison de la restructuration.
En ce qui concerne l'avenir des shakes, suppléments, programmes d'entraînement et abonnements vendus par BODi, peu de détails sont connus.
Sur Reddit, on chuchote que les coachs les plus hauts placés ignoraient qu'il y aurait une restructuration majeure. Une histoire à suivre!
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