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Plusieurs travailleurs ont eu la chance (ou la malchance pour certains!) de travailler à partir de la maison dans les dernières années. Ceci dit, plusieurs entreprises ont décidé de mettre en place des politiques de travail hybrides, qui combinent à la fois le travail au burea et le travail à domicile.
Et bien que cette manière de fonctionner soit appréciée de plusieurs travailleurs et employeurs, celle-ci génère également des débats auprès des deux parties, que ce soit au niveau des avantages ou des désavantages liés au mode hybride.
Celui-ci a d'ailleurs amené plusieurs changements, notamment au niveau du crédit d’impôt pour le télétravail. Ainsi, voici qu’est-ce qui a changé avec la nouvelle réglementation:
Ce que vous devez savoir sur les nouvelles règles pour réclamer une déduction de travail à domicile
- C’est une déduction, et donc elle permet de réduire le revenu net et le revenu imposable.
- Vous devrez obtenir les formulaires TP-64.3 (Québec) et T2200 (fédéral), signés par votre employeur.
- Le temps de travail passé à la maison doit dépasser les 50% de votre temps de travail.
- Vous devez garder en main vos factures et les fournir sous demande des autorités fiscales.
- Certaines dépenses comme les assurances habitation et les taxes foncières peuvent être déduites par les employés à commission.
Télétravail: comment tirer le meilleur profit dans votre déclaration fiscale
- Déclarer une partie de votre loyer, en fonction de la superficie occupée par votre espace de travail à la maison.
- Réclamer une portion des dépenses de téléphone portable, de votre internet, etc.
- Déclarer l’achat de matériel de bureau comme un ordinateur, un bureau ou une chaise (ne peut pas être déclaré en tout temps).
Source: Yannick Lemay, porte-porte-parole H&R Block
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