Une bonne nouvelle et un pas de plus dans l'égalité des genres: le gouvernement fédéral vient d'annoncer que les employeurs sous réglementation fédérale auront l’obligation de fournir gratuitement des produits menstruels à leur personnel sur le lieu de travail.
Ce changement au Code canadien du travail entrera en vigueur le 15 décembre 2023.
Les employeurs concernés devront rendre des serviettes et des tampons disponibles dans les toilettes, de la même manière que le papier de toilette et le savon.
Ce changement vise près de 500 000 personnes employées dans des lieux de travail sous réglementation fédérale.
Voici ce qu'on peut lire concernant la mise en place de ce règlement sur le site du Gouvernement du Canada:
«Cette initiative est inclusive pour tous les membres du personnel qui ont des menstruations, et elle améliorera le bien-être de près d’un demi-million de personnes qui pourraient avoir besoin de produits menstruels pendant leur journée de travail, y compris les femmes cisgenres, les personnes non binaires, les hommes transgenres et les personnes intersexes. Ces personnes n’auraient plus à opter pour des solutions inadéquates, comme prolonger l’utilisation de produits menstruels au-delà de la période recommandée ou manquer le travail.»
Parmi les entreprises qui offriront les produits menstruels gratuitement à compter du 15 décembre, outre la fonction publique, on compte entre autres les banques, le transport aérien, la télécommunication et les services postaux et de messagerie.
PAR :